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367418 - BENTO GONCALVES - COMPLEMENTADOR MATERIAIS

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de montagem realizando atividade de complementação de materiais, busca de materiais faltantes, verificar alternativas, situações critivas, e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar materiais faltantes solicitados pela linha de montagem e descrita em planilhas, consultar materiais via sistema SAP e priorizar os materiais com as datas mais atrasadas ou urgentes.
  • Negociar com os fornecedores internos os materiais pendentes para a conclusão das ordens.
  • Identificar a ordem de produção com comentários, relatando a situação da ordem incompleta ou atrasada.
  • Realizar acuracidade do estoque, quando necessário.
  • Responsável em localizar materiais faltantes, que não estão endereçados nas prateleira via sistema, e trazer para a fábrica e fazer o recebimento no sistema.
  • Operar ponte rolante e ou transpaleteira eletrica/manual, quando solicitado pelo superior, para suprir necessidades críticas.
  • Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
  • Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, frequência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
  • Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
  • Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:  Ensino Médio Completo

Informações adicionais

Benefícios

  • Atendimento Médico, Odontológico e Psicológico na empresa;
  • Bolsas de Estudos;
  • Cesta Natalidade;
  • Convênios com diversas instituições e estabelecimentos;
  • Empréstimo Consignado;
  • Ginástica Laboral;
  • Participação nos Lucros (PLR);
  • Plano de Carreira;
  • Plano de Saúde para Colaborador e Dependentes;
  • Rancho Mensal;
  • Refeição (almoço);
  • Seguro de Vida;
  • Vale-Transporte;
  • + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos).


Horário de Trabalho

07h00 às 16h23 (segunda a sexta-feira).



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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