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374628 - SAO PAULO - ANALISTA DE VENDAS (Centro de Negócios de Transição Energética)

Descrição da vaga

Responsável por desenvolvimento e vendas de projetos de eficiência energética, atendimento técnico e comercial à Clientes/Representantes/Parceiros Integradores, acompanhamento de propostas, desenvolvimento de novas soluções, prestar esclarecimentos a respeito das aplicações, e ministrar treinamentos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar pré-diagnósticos e diagnósticos de eficiência energética, identificando oportunidades de melhoria e otimização de consumo. 
  • Elaborar propostas técnicas e comerciais, alinhadas às necessidades dos clientes e às diretrizes da empresa. 
  • Levantar dados de campo e apoiar clientes e parceiros na coleta e análise dessas informações. 
  • Ministrar treinamentos e palestras técnicas voltadas a clientes e parceiros, promovendo a disseminação de conhecimento sobre soluções de eficiência energética. 
  • Acompanhar o andamento dos processos (follow-up), assegurando o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes. 
  • Executar outras atividades correlatas, conforme orientação do superior imediato. 

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Curso Superior em Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica ou Engenharia Energia
  • Conhecimento em Pacote Office
  • Conhecimento em Produtos WEG Automação
  • Conhecimento em Produtos WEG Motores
  • Disponibilidade para viagens

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês Intermediário

HABILIDADES PESSOAIS: Relacionamento Interpessoal, Iniciativa, Facilidade Comunicação, Negociação, Organização, Capacidade de Ensinar/Aprender, Resiliência, Capacidade de Decisão.


Informações adicionais

Local de trabalho: BanWEG (Moema/SP)

Turno: Normal

Benefícios:

  • Vale Alimentação/Refeição no cartão Swile
  • Plano de saúde SulAmerica
  • Plano Odontológico SulAmerica
  • +Saúde (APP Conexa saúde)
  • WEGPrev
  • Seguro de vida
  • Convênio farmácia (Golden farma)
  • PLR (Participação nos lucros e resultados)
  • Presente de Natal

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Conversa com o RH
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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