RE 374708 - BLUMENAU - ELETRICISTA MANUTENÇÃO - 2º TURNO
Descrição da vaga
Executar e orientar atividades de manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e banco de capacitores de alta complexidade, montar e orientar montagem de painéis elétricos de mediana complexidade, montar e executar manutenção em sistemas de proteção, acompanhar e orientar técnicos externos nas atividades de instalação e manutenção de máquinas e equipamentos, identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes elétricos e eletrônicos, orientar e ou executar mediante programação, trabalhos de instalação, reforma e manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos da empresa.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
- Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;
- Habilitação CNH - Categoria B;
- Disponibilidade para trabalhar no 2° turno;
- 6 meses de WEG (considerando na data de inscrição na vaga).
Requisitos desejáveis:
- Mecânica Básico;
- Informática Intermediário;
- Eletrônica Básico;
- Eletricidade Básico;
- Ajuste de Usinagem Avançado;
- Equipamento/Ferramenta Aplicação Manutenção Elétrica Industrial Básico;
- Programa Conservação Equipamentos PCE;
- Componente Eletro-Eletrônico (Aplicação Indústrial);
- Instrumentos de Medição Aplicação Eletronica Industrial;
- Leitura Interpretação Desenho Elétrico Eletrônico.
Cursos obrigatórios:
- NR-11: OPERADOR DE EMPILHADEIRA EMBARCADA;
- NR-10: SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE;
- NR-11: OPERADOR DE PONTE ROLANTE NÃO EMBARCADA;
- NR-35: SEGURANÇA PARA TRABALHOS EM ALTURA;
- NR-33: SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS - TRABALHADOR AUTORIZADO E VIGIA;
- NR-20: SEG. SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS COMBUSTÍVEIS - INTERMEDIÁRIO;
- NR-18: OPERADOR DE PEMT.
Habilidades pessoais:
- Facilidade Trabalho em Equipe;
- Iniciativa;
- Capacidade Analítica;
- Organização;
- Relacionamento Interpessoal.
Informações adicionais
Benefícios:
- Participação nos resultados;
- Previdência privada;
- Plano de saúde e odontológico;
- Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
- Ambulatório interno;
- Cartão farmácia;
- Cursos de qualificação profissional;
- Convênio com creches;
- Vacinação contra gripe;
- Ginástica laboral;
- Associação recreativa;
- Clube de vantagens de descontos;
- Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
- + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Matemática
- Etapa 3: Conversa com o RH
- Etapa 4: Conversa com o gestor
- Etapa 5: Validação Interna
- Etapa 6: Contratação
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