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367912 - GUARAMIRIM - COMPRADOR (QUÍMICA)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pelo planejamento do abastecimento e pela aquisição de materiais, produtos e serviços diretos e indiretos, por meio de processos de compras nacionais e internacionais. Atua na análise de demandas, níveis de estoque, necessidades de consumo e estratégias de suprimentos, realizando cotações, análises comerciais e negociações de média complexidade com fornecedores. Acompanha o processo de aquisição e o atendimento dos pedidos, buscando assegurar as melhores condições de custo, qualidade e prazo, bem como a continuidade operacional e o adequado abastecimento da empresa. 

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e atender as necessidades de matérias-primas, componentes, máquinas, equipamentos e serviços, assegurando o abastecimento conforme a demanda da empresa e as políticas de suprimentos.
  • Definir e ajustar parâmetros de planejamento e estoque para itens das classes A, B e C e compras especiais, buscando o equilíbrio entre disponibilidade, níveis de estoque e custos.
  • Analisar relatórios de antecipação, prorrogação e cancelamento de pedidos, definindo e implementando ações para adequação do abastecimento.
  • Analisar sugestões de compra geradas pelo SAP, emitindo pedidos e realizando os ajustes necessários conforme o planejamento de materiais.
  • Negociar com fornecedores nacionais e internacionais a aquisição de produtos, materiais, serviços, máquinas e equipamentos, buscando as melhores condições comerciais, logísticas e financeiras.
  • Negociar e administrar contratos de fornecimento, acompanhando sua execução e propondo revisões quando necessário.
  • Realizar follow-up dos pedidos de compra junto aos fornecedores, monitorando prazos de entrega, desempenho e possíveis desvios de abastecimento.
  • Atuar como interface entre fornecedores e áreas internas, como PCP, Engenharia, Produção e Logística, alinhando prioridades e propondo soluções para desvios de fornecimento.
  • Avaliar riscos de abastecimento e desenvolver planos de contingência junto aos fornecedores, visando garantir a continuidade do fornecimento.
  • Administrar e atualizar listas de preços, condições comerciais e tabelas de custos dos fornecedores, garantindo a consistência das informações utilizadas nos processos de compras.
  • Monitorar indicadores de compras, fornecedores e abastecimento, identificando desvios e propondo ações corretivas.
  • Desenvolver projetos de redução de custos, racionalização de materiais e melhoria das condições de fornecimento, em conjunto com a Engenharia e fornecedores.
  • Realizar análises de mercado e acompanhar tendências de preços, subsidiando estratégias de compras e decisões relacionadas ao abastecimento.
  • Analisar materiais com estoque superior a 120 dias sem movimentação, propondo ações de reaproveitamento, transferência, venda ou sucateamento.
  • Apoiar compradores juniores em negociações e processos de compras de maior complexidade, compartilhando conhecimentos e orientando quanto às melhores práticas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Administração, Engenharia Química, Ciências Econômicas, Engenharia de Materiais
  • Inglês intermediário
  • Vivência em compras

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado
  • Espanhol intermediário
  • Cadeia Logística (Supply Chain)
  • Administração de Materiais
  • Gestão de Estoques – Básico
  • Finanças – Básico
  • Classificações Fiscais
  • Formação de Custo ABC de Materiais
  • Legislação Fiscal – Intermediário
  • Custos e Contabilidade – Básico
  • Matemática Financeira – Intermediário
  • Informática – Intermediário
  • Sistema SAP
  • Técnicas Lean (Lean Manufacturing)
  • Aplicação dos Principais Impostos – Básico
  • Negociação Internacional 

HABILIDADES PESSOAIS: Liderança; Negociação; Resiliência; Organização; Persuasão; Facilidade de Comunicação; Iniciativa; Facilidade para Trabalho em Equipe; Eficácia; Capacidade Analítica; Visão Sistêmica; Criatividade.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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