366534 – JARAGUA DO SUL – ANALISTA DE LOGISTICA PLENO (AUDITORIA DE FRETE)
Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Atuar de forma autônoma na negociação, contratação, desenvolvimento e gestão de fornecedores de transporte, assegurando competitividade de custos, disponibilidade de recursos, qualidade no atendimento e cumprimento dos níveis de serviço. Gerenciar operações de transporte de média e alta complexidade, incluindo demandas urgentes, expressas, aéreas, operações especiais e cargas projeto, avaliando alternativas, custos, prazos e riscos operacionais. Acompanhar a performance dos fornecedores, atuando na gestão de SLA, desvios, planos de ação, homologação e documentação, além do desenvolvimento contínuo da base de transportadores. Atender e mediar as demandas das áreas clientes, definindo a melhor solução logística e acompanhando a operação até sua conclusão. Atuar como referência técnica nos processos sob sua responsabilidade, apoiando a equipe e contribuindo para a padronização, melhoria dos indicadores, redução de custos e evolução contínua dos processos de Logística de Transportes.
Responsabilidades e atribuições
- Conferência e Validação de Fretes de Entrada e Saída
- Gestão e Tratativa de Divergências de Fretes
- Negociação e Regularização de Cobranças de Transporte
- Gestão de Pendências de Pagamento e Fretes Bloqueados
- Gestão de Certificados Digitais e Cadastros no SAP
- Monitoramento e Análise de Operações Logísticas
- Gestão de Documentação de Transportadoras Homologadas
- Controle de Contratos, Tabelas de Preços e Documentações Legais
- Atuação como Usuário-Chave em Projetos e Implementações de ERP
- Suporte a Rollouts, Atualizações e Melhorias Sistêmicas
- Apresentação de Negociações e Propostas de Melhoria em Logística
- Análise de Custos e Indicadores de Transporte
- Monitoramento de Tendências e Competitividade dos Serviços Logísticos
- Definição de Políticas, Níveis de Serviço e Regras Logísticas
- Gestão e Avaliação de Fornecedores Homologados
- Benchmarking e Aplicação de Melhores Práticas Logísticas
- Gestão de Não Conformidades e Desempenho de Transportadoras
- Avaliação Técnica e Desenvolvimento de Parceiros Logísticos
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Processos Gerenciais ou áreas correlatas
- Experiência consolidade em logística de transportes, negociação de fretes, contratação e gestão de transportadoras ou gestão de fornecedores
- Experiência na análise de custos, prazos, condições comerciais e desempenho de fornecedores logísticos
- Vivência no acompanhamento de operações de transporte, tratativa de ocorrências e controle de níveis de serviço
- Capacidade de atuar com autonomia na condução de demandas e na solução de problemas
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês intermediário.
- Pacote Microsoft Office intermediário ou avançado, com destaque para Excel, e conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
- Conhecimento em SAP, preferencialmente nos processos de Suprimentos, Fiscal, Financeiro ou Logística;
- Conhecimento em formação de preços, matemática financeira, análise de custos e avaliação econômica de alternativas logísticas;
- Conhecimento em legislação fiscal, documentação e contratos aplicados ao transporte;
- Conhecimento em negociação, homologação e gestão de fornecedores, incluindo indicadores, SLA e avaliação de desempenho;
- Conhecimento em Supply Chain e operações de transporte, com vivência em cargas urgentes, expressas, aéreas, especiais ou carga projeto;
- Experiência em melhoria contínua, redução de custos e padronização de processos.
HABILIDADES PESSOAIS: Negociação, comunicação, perfil analítico, organização, planejamento, senso de urgência, proatividade e autonomia, visão sistêmica, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal, foco em resultados, tomada de decisão e capacidade para solução de problemas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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