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366534 – JARAGUA DO SUL – ANALISTA DE LOGISTICA PLENO (AUDITORIA DE FRETE)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Atuar de forma autônoma na negociação, contratação, desenvolvimento e gestão de fornecedores de transporte, assegurando competitividade de custos, disponibilidade de recursos, qualidade no atendimento e cumprimento dos níveis de serviço. Gerenciar operações de transporte de média e alta complexidade, incluindo demandas urgentes, expressas, aéreas, operações especiais e cargas projeto, avaliando alternativas, custos, prazos e riscos operacionais. Acompanhar a performance dos fornecedores, atuando na gestão de SLA, desvios, planos de ação, homologação e documentação, além do desenvolvimento contínuo da base de transportadores. Atender e mediar as demandas das áreas clientes, definindo a melhor solução logística e acompanhando a operação até sua conclusão. Atuar como referência técnica nos processos sob sua responsabilidade, apoiando a equipe e contribuindo para a padronização, melhoria dos indicadores, redução de custos e evolução contínua dos processos de Logística de Transportes. 

Responsabilidades e atribuições

  • Conferência e Validação de Fretes de Entrada e Saída
  • Gestão e Tratativa de Divergências de Fretes
  • Negociação e Regularização de Cobranças de Transporte
  • Gestão de Pendências de Pagamento e Fretes Bloqueados
  • Gestão de Certificados Digitais e Cadastros no SAP
  • Monitoramento e Análise de Operações Logísticas
  • Gestão de Documentação de Transportadoras Homologadas
  • Controle de Contratos, Tabelas de Preços e Documentações Legais
  • Atuação como Usuário-Chave em Projetos e Implementações de ERP
  • Suporte a Rollouts, Atualizações e Melhorias Sistêmicas
  • Apresentação de Negociações e Propostas de Melhoria em Logística
  • Análise de Custos e Indicadores de Transporte
  • Monitoramento de Tendências e Competitividade dos Serviços Logísticos
  • Definição de Políticas, Níveis de Serviço e Regras Logísticas
  • Gestão e Avaliação de Fornecedores Homologados
  • Benchmarking e Aplicação de Melhores Práticas Logísticas
  • Gestão de Não Conformidades e Desempenho de Transportadoras
  • Avaliação Técnica e Desenvolvimento de Parceiros Logísticos 

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino Superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Processos Gerenciais ou áreas correlatas 
  • Experiência consolidade em logística de transportes, negociação de fretes, contratação e gestão de transportadoras ou gestão de fornecedores
  • Experiência na análise de custos, prazos, condições comerciais e desempenho de fornecedores logísticos
  • Vivência no acompanhamento de operações de transporte, tratativa de ocorrências e controle de níveis de serviço
  • Capacidade de atuar com autonomia na condução de demandas e na solução de problemas 

REQUISITOS DESEJÁVEIS: 

  • Inglês intermediário. 
  • Pacote Microsoft Office intermediário ou avançado, com destaque para Excel, e conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados; 
  • Conhecimento em SAP, preferencialmente nos processos de Suprimentos, Fiscal, Financeiro ou Logística; 
  • Conhecimento em formação de preços, matemática financeira, análise de custos e avaliação econômica de alternativas logísticas; 
  • Conhecimento em legislação fiscal, documentação e contratos aplicados ao transporte; 
  • Conhecimento em negociação, homologação e gestão de fornecedores, incluindo indicadores, SLA e avaliação de desempenho; 
  • Conhecimento em Supply Chain e operações de transporte, com vivência em cargas urgentes, expressas, aéreas, especiais ou carga projeto; 
  • Experiência em melhoria contínua, redução de custos e padronização de processos. 

HABILIDADES PESSOAIS: Negociação, comunicação, perfil analítico, organização, planejamento, senso de urgência, proatividade e autonomia, visão sistêmica, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal, foco em resultados, tomada de decisão e capacidade para solução de problemas.


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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