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357346 - GUARAMIRIM - CALDEIREIRO DE MANUTENÇÃO

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades de ponteamento, solda, montagem de estruturas ou equipamentos metálicos, entre outras atividades similares.


Responsabilidades e atribuições

  • Interpretar desenhos técnicos, especificações e realizar traçagens de estruturas metálicas.
  • Executar operações de corte, furação, dobra e conformação de componentes metálicos.
  • Realizar montagem de estruturas metálicas, tubulações, dispositivos e equipamentos conforme projeto.
  • Auxiliar na montagem de revestimentos refratários, isolantes e na pintura de estruturas metálicas.
  • Identificar, especificar e requisitar materiais necessários às atividades de caldeiraria.
  • Operar máquinas e equipamentos de usinagem para ajustes e fabricação de componentes.
  • Realizar inspeções, medições e autocontrole da qualidade, conforme normas e procedimentos estabelecidos.
  • Efetuar registros das atividades de manutenção em sistemas de gestão.
  • Auxiliar na manutenção, conservação e limpeza de máquinas, equipamentos e do ambiente de trabalho.
  • Cumprir normas de segurança, qualidade e demais procedimentos internos, executando atividades correlatas conforme demanda.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino Médio completo.
  • Experiência em processos de Caldeiraria.
  • Carteira Nacional de Habilitação - Categoria B.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Informática intermediária.
  • Leitura e interpretação de desenhos mecânicos.
  • Metrologia: utilização de instrumentos de medição aplicados à mecânica industrial.
  • Ajustagem e processos de usinagem em nível avançado.
  • Processos de soldagem elétrica e oxiacetilênica.
  • Caldeiraria industrial.
  • Operação e aplicação de equipamentos e ferramentas de caldeiraria industrial.
  • Pintura industrial.
  • Programa de Conservação de Equipamentos (PCE).

HABILIDADES PESSOAIS: Organização, atenção aos detalhes, relacionamento interpessoal, responsabilidade e senso crítico.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o RH
  3. Etapa 3: Conversa com o gestor
  4. Etapa 4: Validação Interna
  5. Etapa 5: Contratação

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