357346 - GUARAMIRIM - CALDEIREIRO DE MANUTENÇÃO
Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades de ponteamento, solda, montagem de estruturas ou equipamentos metálicos, entre outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
- Interpretar desenhos técnicos, especificações e realizar traçagens de estruturas metálicas.
- Executar operações de corte, furação, dobra e conformação de componentes metálicos.
- Realizar montagem de estruturas metálicas, tubulações, dispositivos e equipamentos conforme projeto.
- Auxiliar na montagem de revestimentos refratários, isolantes e na pintura de estruturas metálicas.
- Identificar, especificar e requisitar materiais necessários às atividades de caldeiraria.
- Operar máquinas e equipamentos de usinagem para ajustes e fabricação de componentes.
- Realizar inspeções, medições e autocontrole da qualidade, conforme normas e procedimentos estabelecidos.
- Efetuar registros das atividades de manutenção em sistemas de gestão.
- Auxiliar na manutenção, conservação e limpeza de máquinas, equipamentos e do ambiente de trabalho.
- Cumprir normas de segurança, qualidade e demais procedimentos internos, executando atividades correlatas conforme demanda.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Médio completo.
- Experiência em processos de Caldeiraria.
- Carteira Nacional de Habilitação - Categoria B.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Informática intermediária.
- Leitura e interpretação de desenhos mecânicos.
- Metrologia: utilização de instrumentos de medição aplicados à mecânica industrial.
- Ajustagem e processos de usinagem em nível avançado.
- Processos de soldagem elétrica e oxiacetilênica.
- Caldeiraria industrial.
- Operação e aplicação de equipamentos e ferramentas de caldeiraria industrial.
- Pintura industrial.
- Programa de Conservação de Equipamentos (PCE).
HABILIDADES PESSOAIS: Organização, atenção aos detalhes, relacionamento interpessoal, responsabilidade e senso crítico.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o RH
- Etapa 3: Conversa com o gestor
- Etapa 4: Validação Interna
- Etapa 5: Contratação
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