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351126 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA TRIBUTÁRIO (INDIRETOS)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à análise tributária dos impostos indiretos, prestando suporte às áreas de negócios, realizando pesquisas legislativas, análises de operações, classificação fiscal de mercadorias e serviços, acompanhamento de alterações legais, elaboração de pareceres e relatórios técnicos, apoio em projetos tributários e demais atividades correlatas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a análise tributária das operações envolvendo ICMS, ICMS-ST, IPI, PIS, COFINS, ISS, IBS, CBS e demais tributos indiretos.
  • Apoiar o atendimento de consultas tributárias realizadas pelas áreas de negócios, comercial, logística, compras, controladoria e demais áreas da companhia
  • Apoiar na análise de impactos tributários relacionados a novos produtos, serviços, operações e processos internos.
  • Realizar análises e apoiar a definição, revisão e manutenção da classificação fiscal de mercadorias, produtos e serviços, observando a legislação e os entendimentos aplicáveis.
  • Apoiar a elaboração de pareceres, memorandos, apresentações e orientações técnicas sobre temas tributários relacionados aos impostos indiretos.
  • Realizar análises tributárias de operações comerciais, logísticas, financeiras e operacionais, avaliando impactos tributários e riscos associados.
  • Monitorar, pesquisar e analisar alterações na legislação tributária federal, estadual e municipal, avaliando impactos para as operações da companhia.
  • Analisar enquadramentos, requisitos legais e impactos tributários relacionados a incentivos fiscais, benefícios e regimes especiais.
  • Participar da análise tributária de contratos, operações comerciais e fluxos operacionais.
  • Atuar na identificação de oportunidades e riscos tributários decorrentes das operações da companhia, submetendo recomendações para avaliação da liderança.
  • Atuar no atendimento de fiscalizações e auditorias, reunindo informações, documentos e esclarecimentos técnicos relacionados às operações da companhia.
  • Elaborar e acompanhar indicadores, controles, relatórios gerenciais e apresentações para suporte à gestão e à diretoria.
  • Dar suporte aos projetos de implantação e melhorias de sistemas relacionados à área tributária.
  • Contribuir para elaboração, atualização e melhoria de procedimentos, controles internos e materiais de orientação relacionados aos tributos indiretos e obrigações acessórias.
  • Analisar a legislação e elaborar propostas e procedimentos pertinentes aos tributos indiretos e obrigações acessórias.
  • Prestar suporte técnico ao WBS e às áreas operacionais quanto à aplicação da legislação tributária, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas fiscais e tributárias.
  • Apoiar a análise e correção de inconsistências tributárias identificadas nos processos executados pelo WBS.
  • Apoiar na elaboração e atualização de orientações, procedimentos e materiais de apoio relacionados às rotinas tributárias.
  • Efetuar outras atividades correlatas, quando solicitadas por seus superiores.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Direto.
  • Vivência consolidada na apuração de impostos indiretos.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês intermediário.
  • Informática – nível intermediário.
  • Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
  • Microsoft Excel – nível avançado.
  • Sistema SAP.
  • Contabilidade gerencial – nível intermediário.
  • Legislação tributária – nível avançado.
  • Legislação comercial.
  • Classificação fiscal de mercadorias – nível básico.
  • Segurança da informação – nível básico.

HABILIDADES PESSOAIS: Trabalho em equipe, comunicação eficaz, organização, facilidade com números e cálculos, capacidade de ensinar e aprender, flexibilidade, raciocínio lógico, atenção aos detalhes, capacidade analítica, responsabilidade, resiliência, raciocínio abstrato, concentração e negociação.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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