341631 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE ENGENHARIA DE CONTRATOS (APOIO À VENDAS)
Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela elaboração, análise e acompanhamento de propostas técnicas e comerciais para fornecimento de peças, produtos e serviços aplicados a aerogeradores, prestando suporte à equipe de Vendas em relação a prazos, condições comerciais, programação de entrega e requisitos técnicos. Atua na coordenação técnico-comercial de contratos e projetos de fornecimento, garantindo o atendimento aos requisitos acordados com clientes e áreas internas, além de realizar interface entre clientes, fornecedores e equipes técnicas para alinhamento de informações, acompanhamento de cronogramas, análise de especificações técnicas e viabilidade de fornecimento. Também é responsável pela elaboração e revisão de documentações técnicas e comerciais, monitoramento de prazos e entregas, suporte às negociações comerciais e acompanhamento pós-venda, visando assegurar a qualidade, confiabilidade e eficiência dos serviços prestados.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e analisar propostas técnicas e comerciais para fornecimento de peças e serviços de O&M, prestando suporte estratégico à equipe de Vendas nas negociações, incluindo definição de prazos, condições comerciais, cronogramas de entrega e atendimento aos requisitos técnicos dos clientes.
- Participar das análises e revisões de processos licitatórios relacionados à comercialização de peças e serviços de O&M, contribuindo tecnicamente para a competitividade e viabilidade das propostas.
- Realizar a gestão técnica e comercial dos contratos após a efetivação da venda, assegurando o cumprimento dos requisitos contratuais, especificações técnicas, normas aplicáveis e procedimentos internos e externos.
- Negociar aditivos contratuais relacionados ao fornecimento de peças e serviços de O&M, avaliando impactos técnicos e comerciais, com foco na mitigação de riscos e preservação dos resultados do projeto.
- Acompanhar e participar de processos de aprovação técnica de documentos junto aos clientes, garantindo conformidade e alinhamento com os requisitos estabelecidos.
- Atuar em iniciativas de redução de custos e otimização de processos relacionados ao fornecimento de peças e serviços de O&M.
- Desenvolver conhecimento técnico sobre produtos e serviços aplicados a aerogeradores, visando atender demandas técnicas e comerciais dos clientes com maior assertividade.
- Auxiliar na implantação e acompanhamento de pedidos, fornecendo suporte técnico sobre aplicações, produtos e especificações.
- Prestar suporte à equipe Comercial na identificação de oportunidades e desenvolvimento de ações voltadas ao aumento de vendas no mercado de atuação.
- Elaborar e revisar procedimentos, instruções e documentações relacionadas às atividades da função.
- Executar atividades correlatas, conforme diretrizes e necessidades definidas pela liderança imediata.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Produção ou correlatas
- Conhecimento técnico sobre produtos e serviços relativos a ativos de geração ou industrial.
- Vivência na elaboração e análise técnica de propostas técnicas/comerciais.
- Experiência na elaboração e negociação de termos contratuais com clientes.
- Conhecimento em gestão técnica e comercial dos contratos vigentes
- Vivência na análise de processos de licitação de vendas.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês intermediário/avançado
- Conhecimento em contabilidade e financeiro Gerencial em nível intermediário.
- Conhecimento em redução de custos de peças e serviços.
HABILIDADES PESSOAIS: Bom relacionamento interpessoal e com clientes, resiliência, boa capacidade analítica, facilidade com números/cálculos, criatividade, comunicação, flexibilidade, proatividade e organização.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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