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341631 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE ENGENHARIA DE CONTRATOS (APOIO À VENDAS)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela elaboração, análise e acompanhamento de propostas técnicas e comerciais para fornecimento de peças, produtos e serviços aplicados a aerogeradores, prestando suporte à equipe de Vendas em relação a prazos, condições comerciais, programação de entrega e requisitos técnicos. Atua na coordenação técnico-comercial de contratos e projetos de fornecimento, garantindo o atendimento aos requisitos acordados com clientes e áreas internas, além de realizar interface entre clientes, fornecedores e equipes técnicas para alinhamento de informações, acompanhamento de cronogramas, análise de especificações técnicas e viabilidade de fornecimento. Também é responsável pela elaboração e revisão de documentações técnicas e comerciais, monitoramento de prazos e entregas, suporte às negociações comerciais e acompanhamento pós-venda, visando assegurar a qualidade, confiabilidade e eficiência dos serviços prestados.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e analisar propostas técnicas e comerciais para fornecimento de peças e serviços de O&M, prestando suporte estratégico à equipe de Vendas nas negociações, incluindo definição de prazos, condições comerciais, cronogramas de entrega e atendimento aos requisitos técnicos dos clientes.
  • Participar das análises e revisões de processos licitatórios relacionados à comercialização de peças e serviços de O&M, contribuindo tecnicamente para a competitividade e viabilidade das propostas.
  • Realizar a gestão técnica e comercial dos contratos após a efetivação da venda, assegurando o cumprimento dos requisitos contratuais, especificações técnicas, normas aplicáveis e procedimentos internos e externos.
  • Negociar aditivos contratuais relacionados ao fornecimento de peças e serviços de O&M, avaliando impactos técnicos e comerciais, com foco na mitigação de riscos e preservação dos resultados do projeto.
  • Acompanhar e participar de processos de aprovação técnica de documentos junto aos clientes, garantindo conformidade e alinhamento com os requisitos estabelecidos.
  • Atuar em iniciativas de redução de custos e otimização de processos relacionados ao fornecimento de peças e serviços de O&M.
  • Desenvolver conhecimento técnico sobre produtos e serviços aplicados a aerogeradores, visando atender demandas técnicas e comerciais dos clientes com maior assertividade.
  • Auxiliar na implantação e acompanhamento de pedidos, fornecendo suporte técnico sobre aplicações, produtos e especificações.
  • Prestar suporte à equipe Comercial na identificação de oportunidades e desenvolvimento de ações voltadas ao aumento de vendas no mercado de atuação.
  • Elaborar e revisar procedimentos, instruções e documentações relacionadas às atividades da função.
  • Executar atividades correlatas, conforme diretrizes e necessidades definidas pela liderança imediata.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: 

  • Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica, Produção ou correlatas 
  • Conhecimento técnico sobre produtos e serviços relativos a ativos de geração ou industrial. 
  • Vivência na elaboração e análise técnica de propostas técnicas/comerciais. 
  • Experiência na elaboração e negociação de termos contratuais com clientes. 
  • Conhecimento em gestão técnica e comercial dos contratos vigentes 
  • Vivência na análise de processos de licitação de vendas. 

 

REQUISITOS DESEJÁVEIS: 

  • Inglês intermediário/avançado 
  • Conhecimento em contabilidade e financeiro Gerencial em nível intermediário. 
  • Conhecimento em redução de custos de peças e serviços. 

 

HABILIDADES PESSOAIS: Bom relacionamento interpessoal e com clientes, resiliência, boa capacidade analítica, facilidade com números/cálculos, criatividade, comunicação, flexibilidade, proatividade e organização. 

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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