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Candidaturas encerradas

312809 - JARAGUA DO SUL - TECNICO DE SUPORTE (SERVIDORES ARMAZENAMENTO)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pelo atendimento da fila de chamados, tratamento de incidentes, monitoramento, desligamento e execução das GLs dos servidores.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar ou apoiar no atendimento de 1º nível no tratamento de incidentes e solicitações.
  • Apoiar na administração de ambientes críticos, incluindo Firewall, Barracuda e WAAS.
  • Atender a fila de chamados, realizando o tratamento de incidentes e solicitações.
  • Apoiar na administração e configuração de sistemas operacionais e aplicações dos servidores.
  • Realizar o desligamento remoto de servidores das filiais.
  • Apoiar na manutenção e atualização da documentação dos servidores.
  • Acionar prestadores de serviços para suporte de hardware.
  • Administrar a instalação de correções (fixes) de segurança.
  • Executar mudanças aprovadas pelo Grupo de Controle de Liberações (GCL).
  • Acompanhar projetos da seção, apoiando sua execução e controle.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Técnico completo em Informática, Sistemas da Informação ou em Redes de Computadores.
  • Vivência em Processos de Gestão da Informação e TI, em nível intermediário.
  • Disponibilidade de trabalho na escala 6x1 - 3º turno.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês intermediário.
  • Conhecimento em Informática.
  • Conhecimentos em Segurança da Informação.
  • Conhecimento em ITIL (Information Technology Infrastructure Library).
  • Conhecimento em Telecomunicações.
  • Experiência em Administração e Gerenciamento de Redes.
  • Conhecimento básico em Produtos Cisco.
  • Domínio dos conceitos de infraestrutura de TI.

HABILIDADES PESSOAIS: Iniciativa, concentração, organização, facilidade de comunicação, relacionamento interpessoal, proatividade, motivação, responsabilidade, raciocínio lógico, equilíbrio emocional frente a situações adversas, foco no cliente e facilidade para trabalho em equipe.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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