319134 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA DE ENGENHARIA DE PROCESSOS (INJEÇÃO PLÁSTICA)
Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela melhoria contínua dos processos produtivos, aplicando metodologias como Lean Manufacturing, Six Sigma e WCM, com foco na otimização das operações de montagem de produtos seriados. Atua na realização de levantamentos técnicos e análises em conjunto com as áreas produtivas, identificando oportunidades de ganho de eficiência, redução de desperdícios e aumento de produtividade. Desenvolve e avalia alternativas para automação total ou parcial de equipamentos e processos, visando aprimoramento operacional, padronização, estabilidade de processo e melhoria sustentável dos indicadores de desempenho.
Responsabilidades e atribuições
- Implantar soluções de integração de equipamentos e processos, utilizando tecnologias de Indústria 4.0, robotização e sistemas automatizados de alimentação de peças.
- Propor soluções técnicas e especificar equipamentos automáticos para montagem, teste e fabricação de componentes eletromecânicos, definindo requisitos funcionais e critérios de desempenho.
- Desenvolver soluções criativas e inovadoras para tornar o processo produtivo mais robusto, tecnológico e simplificado, com foco em confiabilidade e eficiência operacional.
- Aplicar conhecimentos teóricos e práticos em Lean Manufacturing e/ou WCM (World Class Manufacturing), direcionando iniciativas de melhoria contínua e eliminação de desperdícios.
- Prestar apoio técnico às áreas de fabricação, analisando problemas identificados no processo e elaborando alternativas viáveis para sua resolução.
- Acompanhar o desenvolvimento e implementar alterações em equipamentos, processos ou materiais, analisando e avaliando seus impactos, visando racionalização, padronização e melhoria do processo ou produto.
- Analisar sugestões ou propostas internas relacionadas à automação industrial, avaliando viabilidade técnica e econômica e emitindo parecer técnico.
- Avaliar propostas internas de melhoria de processo, verificando aplicabilidade, ganhos potenciais e riscos envolvidos, formalizando relatório conclusivo.
- Propor investimentos em automação industrial com foco em aumento de produtividade, qualidade, segurança e competitividade operacional.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Superior completo em Engenharia de Materiais, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Controle e Automação ou Engenharia de Produção.
- Experiência com processos de injeção plástica.
- Conhecimento em moldes de injeção plástica.
- Conhecimento teórico e prático em Lean Manufacturing e/ou WCM (World Class Manufacturing).
- Inglês intermediário.
- Expertise em Power BI.
- Certificação Six Sigma (Green Belt).
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês avançado.
- Informática – Intermediário
- Ferramentas da Qualidade – Intermediário
- Layout Fabril
- Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico
- Tecnologia dos Materiais
- Técnicas Estatísticas (aplicação geral)
- Princípios Elétricos e Eletrônicos – Básico
- Processo de Montagem em Linha Seriada
- Técnicas de Kanban e Kaizen
- WSFM (WEG Shop Floor Management)
- Máquinas Automáticas
- Sistemas de Conectividade entre Equipamentos e Máquinas
- Processos de Solda por Resistência Elétrica, TIG e Laser
- Processo e Equipamentos de Injeção de Peças em Termoplásticos
- Processos de Bobinagem de Bobinas com Fio de Cobre
- Montagem e Calibração de Disjuntores Caixa Moldada e Disjuntores Motor
- Sistema de Gestão ERP – Intermediário
- SolidWorks – Básico
Informações adicionais
BENEFÍCIOS: A WEG oferece um pacote de benefícios composto por participação nos resultados, previdência privada, plano de saúde e odontológico, alimentação subsidiada, ambulatório interno, cartão farmácia e seguro de vida. Disponibiliza ainda clube de vantagens, convênio com creches, associação recreativa, horário flexível e oportunidades contínuas de treinamentos e desenvolvimento, entre outros benefícios.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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