309133 - BLUMENAU - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS
Descrição da vaga
Responsável pelos levantamentos e análises em conjunto com as áreas produtivas de equipamentos ou processos, visando otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões racionais de custo, segurança e qualidade.
Responsabilidades e atribuições
Acompanhar o desenvolvimento de técnicas, materiais ou equipamentos, mantendo-se atualizado e procurando aplica-las dentro da empresa.
Prestar apoio técnico as áreas de fabricação e elaborar alternativas viáveis aos problemas levantados.
Acompanhar o desenvolvimento, desenvolver, analisar e avaliar alterações em equipamentos, processos ou materiais, visando racionalização do processo ou produto.
Avaliar orçamentos, propostas de equipamentos, processos ou materiais, questionando-os e procurando esclarecer dúvidas para permitir decisões sobre novos investimentos.
Analisar sugestões ou propostas internas relativas a automação industrial, verificar sua viabilidade e emitir relatório.
Propor investimentos em automação industrial visando aumento de produtividade, qualidade e segurança.
Auxiliar na coordenação de grupos de melhoria de processos.
Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, conforme solicitação dos superiores.
Requisitos e qualificações
HABILIDADES PESSOAIS:
Facilidade para trabalho em equipe | Capacidade de aprender e ensinar | Capacidade analítica | Relacionamento interpessoal | Organização.
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Curso superior completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica, Controle e Automação;
Conhecimento pacote Office e SAP;
Conhecimento no processo de fabricação de Transformadores;
Conhecimento em gerenciamento de projetos e obras;
Disponibilidade para viagens no Brasil e no exterior.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
Inglês fluente.
Informações adicionais
Benefícios:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Cursos de qualificação profissional;
Convênio com creches;
Vacinação contra gripe;
Ginástica laboral;
Associação recreativa;
Clube de vantagens de descontos;
Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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