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309133 - BLUMENAU - ANALISTA ENGENHARIA PROCESSOS

Descrição da vaga

Responsável pelos levantamentos e análises em conjunto com as áreas produtivas de equipamentos ou processos, visando otimização e melhoramento contínuo dos meios de fabricação dentro de padrões racionais de custo, segurança e qualidade.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar o desenvolvimento de técnicas, materiais ou equipamentos, mantendo-se atualizado e procurando aplica-las dentro da empresa.


Prestar apoio técnico as áreas de fabricação e elaborar alternativas viáveis aos problemas levantados.


Acompanhar o desenvolvimento, desenvolver, analisar e avaliar alterações em equipamentos, processos ou materiais, visando racionalização do processo ou produto.


Avaliar orçamentos, propostas de equipamentos, processos ou materiais, questionando-os e procurando esclarecer dúvidas para permitir decisões sobre novos investimentos.


Analisar sugestões ou propostas internas relativas a automação industrial, verificar sua viabilidade e emitir relatório.


Propor investimentos em automação industrial visando aumento de produtividade, qualidade e segurança.


Auxiliar na coordenação de grupos de melhoria de processos.


Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, conforme solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

HABILIDADES PESSOAIS:

Facilidade para trabalho em equipe | Capacidade de aprender e ensinar | Capacidade analítica | Relacionamento interpessoal | Organização.

 

 

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

Curso superior completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica, Controle e Automação;

Conhecimento pacote Office e SAP;

Conhecimento no processo de fabricação de Transformadores;

Conhecimento em gerenciamento de projetos e obras;

Disponibilidade para viagens no Brasil e no exterior.

 

 

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

Inglês fluente.

Informações adicionais

Benefícios:


Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Cursos de qualificação profissional;

Convênio com creches;

Vacinação contra gripe;

Ginástica laboral;

Associação recreativa;

Clube de vantagens de descontos;

Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;

+ Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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