254200 - BLUMENAU - ANALISTA CONTRATOS - PLANEJAMENTO
Descrição da vaga
Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle de projetos, elaboração da estrutura analítica do projeto, cronogramas detalhados, relatórios gerenciais de desempenho e análise de aderência ao planejado. Atuar no monitoramento do progresso das tarefas com equipes de engenharia, suprimentos e obra, identificando riscos, pontos críticos e propondo ações de mitigação. Apoiar a equipe de vendas em cronogramas, realizando análises de carga de trabalho e participando de reuniões estratégicas para alinhamento com clientes e stakeholders, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e metas.
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar EAP (Estrutura Analítica do Projeto / Work Breakdown Structure) após aceitação, detalhando todo o fornecimento que faz parte do contrato;
- Elaborar Cronograma Detalhado do Projeto na inicialização do Projeto, expandindo todas as tarefas das Engenharias, de Suprimentos e posteriormente de Serviços de Campo em conjunto com os demais envolvidos - stakeholders - do projeto e áreas envolvidas;
- Acompanhar o avanço de todas as tarefas do cronograma e assim como a evolução e andamento do projeto com as equipes de Engenharia (através da Lista de Documentos), equipes de Contratos e Suprimentos (através dos Planos de Suprimentos ou de Follow-up com os fornecedores) e equipes de Obra e Montadoras (através dos Relatórios de Avanço Semanais e Mensais, Histogramas, Planejamento Trissemanal e Mapa de Suprimentos);
- Elaborar relatório gerencial durante a execução do Projeto, onde serão reportadas as curvas S das disciplinas de Engenharia, de Suprimentos e dos Serviços de Campo, indicando os desvios acumulados em cada processo;
- Elaborar relatório de Medição de OTD - On Time Delivery - das tarefas determinadas do Projeto, classificadas por processo, bem como de medição de Aderência ao Planejado de todas as tarefas em execução, também classificadas por Processo;
- Elaborar relatório identificando os pontos críticos do Projeto, como atrasos, má qualidade, falta de avanço, problemas de fornecimento, etc., além do caminho crítico do Projeto e uma análise de riscos e oportunidades;
- Elaborar demais relatórios de acompanhamento geral como status de fabricação e/ou montagem de equipamentos de todos os projetos do setor;
- Fornecer suporte para a equipe de Vendas durante o processo de oferta na elaboração de um Cronograma Macro de Proposta, com as estimativas de duração dos processos e fornecimentos sugerindo condições, premissas e interfaces com o cliente;
- Elaborar o relatório gráfico mensal com a previsão da Carga de Trabalho – Workload – das principais funções do setor para os próximos meses verificando individualmente as atribuições de cada colaborador por projeto até o seu encerramento juntamente com a previsão de entrada de novos projetos fornecidas pelo setor de Vendas;
- Fornecer suporte para a equipe do Projeto na elaboração dos boletins de medição, dos relatórios de receita, das previsões de Cash In e de Cash Out e para a apresentação do Project Review e Filed Review.
- Participar ativamente das reuniões de projeto no escritório ou na obra com os demais integrantes da equipe e cliente (quando necessário) para o bom andamento do projeto, propondo e apresentando planos de ações para recuperação ou mitigação dos desvios de prazos observados buscando atender às necessidades do cliente e respeitando os interesses da WEG e as diretrizes dos superiores ou responsáveis pelo projeto.
Requisitos e qualificações
Requisitos Obrigatórios:
- Superior completo em Engenharia Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção;
- Conhecimento em avançado MS Project e Excel;
- Conhecimento em projetos da área de Subestações;
- Disponibilidade para viagens.
Desejável:
- Conhecimento em Primavera P6 ou superior;
- Conhecimento do sistema de gestão SAP;
- Inglês e/ou Espanhol intermediário.
Informações adicionais
Benefícios:
• Participação nos resultados;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
• Ambulatório interno;
• Cartão farmácia;
• Cursos de qualificação profissional;
• Convênio com creches;
• Vacinação contra gripe;
• Ginástica laboral;
• Associação recreativa;
• Clube de vantagens de descontos;
• Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;
• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Conversa com o gestor
- Etapa 6: Validação Interna
- Etapa 7: Contratação
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