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254200 - BLUMENAU - ANALISTA CONTRATOS - PLANEJAMENTO

Descrição da vaga

Responsável pelo planejamento, acompanhamento e controle de projetos, elaboração da estrutura analítica do projeto, cronogramas detalhados, relatórios gerenciais de desempenho e análise de aderência ao planejado. Atuar no monitoramento do progresso das tarefas com equipes de engenharia, suprimentos e obra, identificando riscos, pontos críticos e propondo ações de mitigação. Apoiar a equipe de vendas em cronogramas, realizando análises de carga de trabalho e participando de reuniões estratégicas para alinhamento com clientes e stakeholders, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e metas.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar EAP (Estrutura Analítica do Projeto / Work Breakdown Structure) após aceitação, detalhando todo o fornecimento que faz parte do contrato; 
  • Elaborar Cronograma Detalhado do Projeto na inicialização do Projeto, expandindo todas as tarefas das Engenharias, de Suprimentos e posteriormente de Serviços de Campo em conjunto com os demais envolvidos - stakeholders - do projeto e áreas envolvidas; 
  • Acompanhar o avanço de todas as tarefas do cronograma e assim como a evolução e andamento do projeto com as equipes de Engenharia (através da Lista de Documentos), equipes de Contratos e Suprimentos (através dos Planos de Suprimentos ou de Follow-up com os fornecedores) e equipes de Obra e Montadoras (através dos Relatórios de Avanço Semanais e Mensais, Histogramas, Planejamento Trissemanal e Mapa de Suprimentos); 
  • Elaborar relatório gerencial durante a execução do Projeto, onde serão reportadas as curvas S das disciplinas de Engenharia, de Suprimentos e dos Serviços de Campo, indicando os desvios acumulados em cada processo; 
  • Elaborar relatório de Medição de OTD - On Time Delivery - das tarefas determinadas do Projeto, classificadas por processo, bem como de medição de Aderência ao Planejado de todas as tarefas em execução, também classificadas por Processo; 
  • Elaborar relatório identificando os pontos críticos do Projeto, como atrasos, má qualidade, falta de avanço, problemas de fornecimento, etc., além do caminho crítico do Projeto e uma análise de riscos e oportunidades; 
  • Elaborar demais relatórios de acompanhamento geral como status de fabricação e/ou montagem de equipamentos de todos os projetos do setor; 
  • Fornecer suporte para a equipe de Vendas durante o processo de oferta na elaboração de um Cronograma Macro de Proposta, com as estimativas de duração dos processos e fornecimentos sugerindo condições, premissas e interfaces com o cliente; 
  • Elaborar o relatório gráfico mensal com a previsão da Carga de Trabalho – Workload – das principais funções do setor para os próximos meses verificando individualmente as atribuições de cada colaborador por projeto até o seu encerramento juntamente com a previsão de entrada de novos projetos fornecidas pelo setor de Vendas; 
  • Fornecer suporte para a equipe do Projeto na elaboração dos boletins de medição, dos relatórios de receita, das previsões de Cash In e de Cash Out e para a apresentação do Project Review e Filed Review. 
  • Participar ativamente das reuniões de projeto no escritório ou na obra com os demais integrantes da equipe e cliente (quando necessário) para o bom andamento do projeto, propondo e apresentando planos de ações para recuperação ou mitigação dos desvios de prazos observados buscando atender às necessidades do cliente e respeitando os interesses da WEG e as diretrizes dos superiores ou responsáveis pelo projeto.  

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Superior completo em Engenharia Elétrica, Civil, Mecânica ou Produção;
  • Conhecimento em avançado MS Project e Excel;
  • Conhecimento em projetos da área de Subestações;
  • Disponibilidade para viagens.


Desejável:

  • Conhecimento em Primavera P6 ou superior; 
  • Conhecimento do sistema de gestão SAP;
  • Inglês e/ou Espanhol intermediário.

Informações adicionais

Benefícios:


• Participação nos resultados;

• Previdência privada;

• Plano de saúde e odontológico;

• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

• Ambulatório interno;

• Cartão farmácia;

• Cursos de qualificação profissional;

• Convênio com creches;

• Vacinação contra gripe;

• Ginástica laboral;

• Associação recreativa;

•   Clube de vantagens de descontos;

•   Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;

• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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