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Candidaturas encerradas

129245 - MANAUS - MONTADOR INICIAL-Efetivo (*)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por atuar no processo de montagem de motores elétricos, realizando atividades de montagem completa de motores, incluindo acessorios e componentes, operar prensa e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

MONTADOR MOTORES

Montar produtos de linha (motores) acoplando os componentes e acessórios (rotor/eixo, estator bobinado, tampas, hastes, polia, etc..) montando-os com dispositivos e equipamentos apropriados, seguindo conforme solicitado no Desenho do Produto e ou orientações recebidas.

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OP PRENSA PEQUENO PORTE

Preparar máquina (prensa), efetuando a troca, regulagens, ajustes e lubrificação de ferramentas, dispositivos e acessórios centradores, ferramental de estampo), regulando avanço e rotação, conforme ordens de fabricação.


Operar a máquina (prensa), acionando mecanismos de comando e introduzindo a matéria-prima nos ferramentais a fim de repuxar, cortar estampar e furar bem como lubrificar as partes móveis da ferramenta, e o material a ser processado, quando se fizer necessário, visando a qualidade e durabilidade dos ferramentais.

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MONTAR ANEIS E ARRUELAS

Selecionar anéis a serem preparados conforme Lista de Materiais, observando a colocação de graxa, gaveta para saída da graxa, molas e retentor(quando necessário).

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Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.


Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.


Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.


Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Grau de Instrução (Desejável)

- Ensino Fundamental CompletoHabilidades Pessoais (Desejável)

- Agilidade Manual

- Organização


Conhecimentos Específicos (Desejável)

- Leitura Interpretação Instrumentos Medição

- Leitura Interpretação Desenho

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Transporte (rota);
  • Cesta Básica;
  • Presente de Natal;
  • Seguro de Vida;
  • Biblioteca Interna;
  • Desconto e Parcerias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conversa com o gestor
  3. Etapa 3: Validação Interna
  4. Etapa 4: Contratação

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