129245 - MANAUS - MONTADOR INICIAL-Efetivo (*)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por atuar no processo de montagem de motores elétricos, realizando atividades de montagem completa de motores, incluindo acessorios e componentes, operar prensa e outras atividades similares.
Responsabilidades e atribuições
MONTADOR MOTORES
Montar produtos de linha (motores) acoplando os componentes e acessórios (rotor/eixo, estator bobinado, tampas, hastes, polia, etc..) montando-os com dispositivos e equipamentos apropriados, seguindo conforme solicitado no Desenho do Produto e ou orientações recebidas.
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OP PRENSA PEQUENO PORTE
Preparar máquina (prensa), efetuando a troca, regulagens, ajustes e lubrificação de ferramentas, dispositivos e acessórios centradores, ferramental de estampo), regulando avanço e rotação, conforme ordens de fabricação.
Operar a máquina (prensa), acionando mecanismos de comando e introduzindo a matéria-prima nos ferramentais a fim de repuxar, cortar estampar e furar bem como lubrificar as partes móveis da ferramenta, e o material a ser processado, quando se fizer necessário, visando a qualidade e durabilidade dos ferramentais.
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MONTAR ANEIS E ARRUELAS
Selecionar anéis a serem preparados conforme Lista de Materiais, observando a colocação de graxa, gaveta para saída da graxa, molas e retentor(quando necessário).
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Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
Exercer o auto controle em cada operação/tarefa, observando os parâmetros de qualidade estabelecidos, freqüência de inspeção e o resultados esperado, conforme descrito nas normas operacionais, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição, registrando se necessário os resultados obtidos.
Realizar limpeza e conservação de máquinas, equipamentos e ou local de trabalho, visando mantê-los em perfeito estado de funcionamento e utilização.
Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, de acordo com a solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução (Desejável)
- Ensino Fundamental CompletoHabilidades Pessoais (Desejável)
- Agilidade Manual
- Organização
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Leitura Interpretação Instrumentos Medição
- Leitura Interpretação Desenho
Informações adicionais
Benefícios da Empresa:
- Participação nos resultados;
- Previdência privada;
- Plano de saúde e odontológico;
- Alimentação subsidiada;
- Ambulatório interno;
- Transporte (rota);
- Cesta Básica;
- Presente de Natal;
- Seguro de Vida;
- Biblioteca Interna;
- Desconto e Parcerias.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conversa com o gestor
- Etapa 3: Validação Interna
- Etapa 4: Contratação
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