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256407 - BLUMENAU - ANALISTA PROJETOS

Descrição da vaga

Responsável por realizar simulações e estudos com foco em especificação de equipamentos de Subestações de energia de AT. Responsável por especificar e realizar estudos de seletividade das proteções, além de análise de perturbações e oscilografias. Dar apoio técnico a equipe de engenharia com base em simulações de cenários e definições para equipamentos e sistemas, além de ministrar treinamentos técnicos.  

Requisitos e qualificações

HABILIDADES PESSOAIS:

Capacidade analítica | Organização | Comprometimento | Facilidade para trabalhar em equipe | Boa comunicação e oratória | Capacidade de Assimilação de Novos Conceitos | Capacidade de Trabalhar Sobre Pressão | Capacidade de transmitir conhecimentos. 

 

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Curso superior completo em Engenharia Elétrica;
  • Conhecimentos em elaboração e analise de estudos elétricos de frequência fundamental e transitórios eletromagnéticos para linhas de transmissão e subestações de transmissão, geração, distribuição e industriais, tanto para etapas de Projeto Básico como também para Parecer de Acesso; 
  • Conhecimento em ferramentas de simulação: ANAREDE, ANAFAS, ANATEM, ATP; 
  • Conhecimento em especificação de equipamentos para Subestações; 
  • Conhecimento em elaboração e analise de Estudos de Seletividade das Proteções; 
  • Conhecimento nas principais linhas de relés: SEL, Siemens, ABB e GE; 
  • Conhecimentos em digital twins de relés; 
  • Conhecimento em análise de perturbações e oscilografias; 
  • Conhecimento do pacote Office.

 

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

 

  • Pós-graduação na área de Sistemas de Potência e/ou Proteção de Sistemas Elétricos; 
  • Conhecimentos em PSCAD e PTW; 
  • Inglês avançado; 
  • Espanhol intermediário; 
  • Curso NR 10: Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
  • Curso NR 10: Complementar SEP.

Informações adicionais

Benefícios:


• Participação nos resultados;

• Previdência privada;

• Plano de saúde e odontológico;

• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);

• Ambulatório interno;

• Cartão farmácia;

• Cursos de qualificação profissional;

• Convênio com creches;

• Vacinação contra gripe;

• Ginástica laboral;

• Associação recreativa;

•   Clube de vantagens de descontos;

•   Curso gratuito de Inglês, Espanhol, Italiano, Francês, Alemão e Português;

• + Saúde (telemedicina, telepsicologia, atendimento com Nutricionistas e Educadores Físicos) sem coparticipação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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