240568 - EX - BLUMENAU - AUXILIAR TECNICO MANUTENÇÃO - GERAL
Descrição da vaga
Responsável por atuar no processo de manutenção, realizando atividades de auxiliar técnico manutenção, e outras atividades similares da área.
Responsabilidades e atribuições
Auxiliar na elaboração de planilhas com levantamentos estatísticos e demonstrativos, bem como elaborar planilhas informatizadas, requisitando materiais necessários às atividades de manutenção, de acordo com as orientações superiores.
Participar no desenvolvimento/atualização de normas conforme solicitação de seus superiores.
Providenciar as documentações solicitadas (normas, desenhos, especificações e informações técnicas dos produtos ou ferramentais, projetos em andamento ou concluídos, manuais de operação dos equipamentos, etc.), controlando a atualização, tiragem de cópias e saída dos mesmos.
Redigir relatórios sobre serviços executados, informando defeitos, causas, soluções encontradas e material empregado, bem como levantar dados referente a impossibilidade quanto ao cumprimento dos prazos acertados ou impostos pelas áreas fabris, levando à chefia, em tempo hábil, para avaliação e possível redefinição junto aos envolvidos.
Auxiliar no apontamento de manutenções corretivas e preventivas de máquinas e equipamentos.
Desenvolver sob orientação desenhos e esquemas de rascunhos pré executados de projetos elétricos, eletrônicos e ou mecânico de sistemas industriais.
Acompanhar revisões e conferência de projetos, bem como auxiliar na execução de projetos de pequena complexidade ou padrões, observando as orientações recebidas.
Efetuar cálculos matemáticos de aritmética e trigonometria, afim de elaborar projetos de pequena complexidade.
Elaborar formulários de follow-up, discriminando referências, característica das atividades desenvolvidas, recursos utilizados, a fim de possibilitar o acompanhamento das atividades desenvolvidas pelas equipes de planejadores.
Acompanhar/coordenar a execução de manutenções preventivas/ corretivas de pequeno porte, visando buscar subsídios para a elaboração de projetos.
Buscar informações técnicas para auxílio na complementação de projetos de manutenção planejada ou serviços em execução, efetuando consulta em catálogos, livros técnicos e projetos já existentes e com base em orientações recebidas.
Responder pela manutenção e acuracidade das informações geradas pelo Software de Gerenciamento de Informações de Manutenção.
Treinar e dar suporte técnico as equipes de manutenção, com relação a utilização e aplicação do Software de Gerenciamento de Informações de Manutenção.
Acompanhar e auditar os postos de manutenção, quanto a normas/documentações e sua correta utilização, comunicando à seus superiores eventuais necessidades de alterações nas normas e ou treinamento de mantenedores.
Participar dos programas de qualidade e produtividade e desenvolvimento/atualização de normas e indicadores de desempenho, conforme solicitação de seus superiores.
Organizar sistematicamente pastas de normas, desenhos, especificações e informações técnicas dos produtos e ou ferramentais, visando facilitar seu acesso e manuseio.
Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, de acordo com a solicitação de seus superiores.
Requisitos e qualificações
Grau de Instrução
- Ensino Médio Completo
Habilidades Pessoais
- Facilidade Trabalho em Equipe
- Iniciativa
- Visão Sistêmica
- Facilidade Comunicação
- Capacidade Analítica
- Organização
- Relacionamento Interpessoal
- Senso Crítico
- Aptidão Atividade Burocrática
Conhecimentos Específicos (Desejável)
- Auto CAD Básico
- Redação Normas
- MAS para FMEA/FTA Avançado
- Informática Básico
- Usuário Sofware Gerenciamento Informações Departamento Manutenção
Informações adicionais
Benefícios:
• Participação nos resultados;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Alimentação subsidiada (refeitório próprio);
• Ambulatório interno;
• Cartão farmácia;
• Cursos de qualificação profissional;
• Convênio com creches;
• Vacinação contra gripe;
• Ginástica laboral;
• Associação recreativa;
• Clube de vantagens de descontos;
• Curso gratuito de Inglês e Espanhol.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Matemática
- Etapa 3: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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