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214100 - ITAJAI - TECNICO ENFERMAGEM TRABALHO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Responsável por desempenhar atividades técnicas de enfermagem na área de saúde clínica e ocupacional, em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança e

responsável pelo encaminhamento e controle da realização de exames periódicos e admissionais e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Exercer atividades técnicas de enfermagem na área de saúde clínica e ocupacional.


Auxiliar na realização de exames periódicos e admissionais, conforme NR7 e normas internas.


Conferir, preparar e realizar os exames relativos aos exames periódicos, de acordo com a legislação e normas internas vigentes.


Prestar assistência de primeiros socorros em casos de acidentes de trabalho ou quando necessário, realizando procedimentos pertinentes ao atendimento.


Auxiliar o Médico e ou Enfermeiro do Trabalho nas atividades relacionadas à medicina.


Manter organização de registros, arquivos, prontuários médicos e documentações da empresa.


Manter organização e limpezas técnicas nas áreas de atendimento ambulatorial.



Requisitos e qualificações

Grau de Instrução

- Ensino Médio Técnico Completo


Formação Escolar

- TÉCNICO ENFERMAGEM TRABALHO


Habilidades Pessoais

- Facilidade Comunicação

- Dinamismo

- Relacionamento Interpessoal

- Capacidade de Decisão

- Capacidade de Ensinar/Aprender


Conhecimentos Específicos

- Informática Intermediário

Informações adicionais

Benefícios da Empresa:

  • Participação nos resultados;
  • Previdência privada;
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Alimentação subsidiada;
  • Ambulatório interno;
  • Cartão farmácia;
  • Cursos de qualificação profissional;
  • Vacinação contra gripe;
  • Ginástica laboral;
  • Associação recreativa.
  • Biblioteca interna

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Conversa com o gestor
  6. Etapa 6: Validação Interna
  7. Etapa 7: Contratação

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