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367305 - JARAGUA DO SUL – ANALISTA DE ENGENHARIA DA QUALIDADE (SUPORTE AO CLIENTE)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Atuar como primeiro contato da Qualidade da unidade, prestando suporte técnico a clientes, áreas Comerciais, Engenharia, e demais, recebendo, analisando e internalizando demandas de Qualidade, desdobrando ações junto às áreas responsáveis, analisando especificações técnicas e identificando requisitos e possíveis desvios relacionados à qualidade dos produtos e processos. Será responsável por conduzir, realizar e validar análises de 8D, atuando na identificação de causas, definição de ações corretivas e preventivas, elaborando e realizando apresentações técnicas para clientes internos e externos, acompanhando e executando auditorias internas e externas, monitorando prazos e planos de ação e atuando na resolução de conflitos e negociação com diferentes áreas e públicos, buscando soluções técnicas e alinhadas às necessidades do negócio. 

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como primeiro contato da Qualidade da unidade, recebendo, analisando e direcionando demandas técnicas de clientes, áreas Comerciais, Engenharia e demais áreas.
  • Analisar reclamações, solicitações e requisitos de Qualidade, identificando desvios e necessidades de tratativa.
  • Interpretar especificações técnicas, desenhos, normas e requisitos de clientes, avaliando sua aplicabilidade aos produtos e processos.
  • Internalizar demandas de Qualidade e desdobrar ações junto às áreas responsáveis, acompanhando a evolução até a conclusão.
  • Conduzir e validar análises de 8D, realizando investigação de causas, definição de ações corretivas e preventivas e acompanhamento da eficácia das ações.
  • Elaborar relatórios, indicadores e apresentações técnicas de Qualidade para clientes internos e externos.
  • Apresentar resultados de análises, planos de ação e tratativas de não conformidades para diferentes públicos.
  • Planejar, acompanhar e executar auditorias internas e externas, apoiando as áreas na preparação e atendimento aos requisitos aplicáveis.
  • Monitorar prazos, responsáveis e andamento dos planos de ação, cobrando as áreas envolvidas e garantindo a conclusão das tratativas.
  • Analisar não conformidades de produtos e processos, propondo soluções técnicas para eliminação das causas e prevenção de recorrências.
  • Apoiar a avaliação de riscos e impactos relacionados à Qualidade, contribuindo para a tomada de decisão das áreas envolvidas.
  • Atuar na interface entre Qualidade, Clientes, Comercial, Engenharia, Produção e demais áreas, promovendo o alinhamento das tratativas.
  • Conduzir negociações e resolução de conflitos relacionados a requisitos, não conformidades e demandas de Qualidade.
  • Acompanhar indicadores e resultados de Qualidade, identificando oportunidades de melhoria nos produtos e processos.
  • Apoiar a padronização e melhoria contínua dos processos de Qualidade, propondo ações para redução de não conformidades e aumento da satisfação dos clientes. 

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Superior completo em Engenharia Mecânica ou Elétrica
  • Inglês avançado
  • Conhecimento em ferramentas e metodologias de Qualidade, especialmente 8D e análise de problemas
  • Conhecimento em especificações técnicas de produtos
  • Conhecimento em processos fim a fim WEN
  • Conhecimento em testes de produtos WEN
  • Experiência com atendimento a clientes, auditorias e interface com áreas técnicas
  • Sistemas de Gestão da Qualidade (ISOs)


REQUISITOS DESEJÁVEIS: 

  • Certificação Green Belt será considerado diferencial.
  • Conhecimento em certificação e compliance de produto.

HABILIDADES PESSOAIS: Dinamismo e iniciativa, capacidade de solução de conflitos e negociação, automotivação, otimismo e atitude positiva, facilidade para trabalhar em equipe, comunicação cordial, clara e objetiva, capacidade analítica e foco na solução, organização e orientação para cumprimento de prazos.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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