366088 - JARAGUA DO SUL - ANALISTA TRIBUTÁRIO INTERNACIONAL
Descrição da vaga
DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela execução, análise e orientação técnica de atividades relacionadas com a apuração fiscal das controladas exterior, levantamentos para execução de projetos de otimização tributária e societária no exterior, enquanto aplicando tratados para evitar bitributação e o acompanhamento e aplicação de regras de Preço de Transferência, incentivos fiscais e reforma tributárias no exterior.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar anualmente a alíquota de IRPJ de cada controlada no exterior.
- Elaborar e acompanhar políticas, procedimentos e propostas gerenciais.
- Controlar o envio anual das declarações de IRPJ das controladas no exterior e receber os respectivos comprovantes.
- Apoiar pesquisas e análises de legislações tributárias específicas de cada país, conforme a finalidade fiscal.
- Questionar mensalmente as controladas no exterior sobre variações relevantes relacionadas a impostos.
- Acompanhar e controlar os impostos de renda pagos no exterior, solicitando os respectivos comprovantes de pagamento.
- Acompanhar as obrigações fiscais das controladas no exterior.
- Atualizar planilhas e informações para o Book Fiscal.
- Organizar e arquivar documentos físicos e eletrônicos.
- Acompanhar os saldos de prejuízos fiscais das controladas no exterior.
- Analisar mensalmente as variações nos saldos de impostos a recuperar e do IRPJ reconhecido no resultado.
- Apoiar o atendimento a fiscalizações, intimações e processos judiciais.
- Apoiar a emissão de atestados de residência fiscal.
- Apoiar a aplicação de acordos internacionais para evitar a bitributação entre países.
- Elaborar informações, relatórios e planilhas gerenciais, bem como propostas para comitês.
- Elaborar propostas para RCA.
- Apoiar a conferência de relatórios e estudos de Transfer Pricing.
- Elaborar relatórios sobre a composição do imposto diferido das controladas no exterior.
- Acompanhar e coordenar a implantação de projetos de incentivos fiscais no exterior.
- Acompanhar e estudar alterações tributárias relevantes nos países onde a empresa possui operações.
- Acompanhar e verificar remessas de dividendos, utilização de IRRF e recebimento dos respectivos comprovantes de pagamento.
- Analisar, pontuar, corrigir e comunicar às controladas no exterior eventuais erros ou falhas no preenchimento das planilhas de Tax Matters.
- Acompanhar os prejuízos fiscais, visando garantir o planejamento tributário antes do prazo prescricional de cada país.
- Acompanhar trimestralmente a economia fiscal gerada pelas ações de planejamento tributário.
- Aplicar e acompanhar a política global de capitalização.
- Aplicar e acompanhar a política global de distribuição de dividendos.
- Controlar a aplicação dos acordos para evitar a bitributação entre países, elaborando políticas e procedimentos específicos.
- Executar e coordenar projetos de M&A sob a perspectiva tributária.
- Gerir projetos de otimização fiscal.
- Implantar e coordenar projetos fiscais envolvendo Holding e Trading.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Direito
- Inglês intermediário
- Experiência profissional na área Tributária/Fiscal, preferencialmente com atuação em Tributação Internacional.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês avançado
- Aspectos fiscais e societários, com foco em distribuição de dividendos
- Fusões, aquisições e incorporações
- Acordos e Tratados Internacionais
- Planejamento Tributário
- Análise de Balanço Patrimonial e DRE
- Contabilidade Gerencial Avançada
- Processos de Impostos
- Elaboração de Propostas
- Aplicação dos Principais Impostos – Avançado
- Legislação Tributária – Avançado
- Sistema SAP
- Visão Global da Empresa
- Gestão e Execução de Projetos Internacionais
- Visão Sinérgica das Empresas do Grupo WEG
- Excel Avançado
HABILIDADES PESSOAIS: Multiculturalidade; Senso de Prioridades; Fluência Verbal/Escrita; Adaptabilidade; Autogestão do Trabalho; Foco no Cliente; Organização; Responsabilidade; Proatividade; Motivação; Negociação; Relacionamento Interpessoal; Iniciativa; Facilidade para Trabalho em Equipe; Facilidade de Comunicação; Capacidade de Ensinar/Aprender; Capacidade Analítica; Detalhismo; Concentração; Liderança; Facilidade com Números/Cálculos; Raciocínio Abstrato; Persistência; Sequência Clara e Lógica na Exposição de Ideias; Assimilação de Novos Conceitos; Equilíbrio Emocional Frente a Situações Adversas.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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