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374687 - SERTAOZINHO - ANALISTA ADM CONTRATOS

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento e coordenação comercial (após a efetiva venda) do andamento de contratos/projetos de fornecimento, que visam o atendimento aos requisitos técnicos e comerciais estabelecidos nos contratos e outras atividades similares.

Responsabilidades e atribuições

Executar/orientar gestão de projetos/contratos de grande porte/complexidade após a efetiva venda (incluindo eventos físicos, eventos financeiros, eventos de inspeção, limites de crédito...) fazendo ser cumprido o contrato de fornecimento, em conformidade com os requisitos dos clientes e as especificações técnicas pertinentes, normas e procedimentos internos e externos.

Negociar (quando necessário) os termos aditivos aos contratos de fornecimentos, quando os mesmos sofrerem modificações por solicitação do cliente, objetivando dirimir os riscos do fornecimento.

Orientar controle de Faturamentos, Fluxo de Caixa e Custos dos contratos sob sua responsabilidade.

Buscar aprovação de documentos junto a clientes.

Acompanhar a fabricação de equipamentos e execução de obras, objetivando identificar oportunidades de melhoria, otimização de custos e correções necessárias antes da liberação do equipamento ou serviços.

Realizar/orientar a orientação comercial de colaboradores de outras áreas, estimulando o desenvolvimento e ou aprimoramento dos conhecimentos comerciais.

Acompanhar de forma periódica junto a fornecedores internos e externos a fabricação de equipamentos, objetivando identificar oportunidades de melhoria, otimização de custos e correções necessárias antes da liberação do equipamento ou serviços.

Representar a WEG perante aos Clientes e Fornecedores, em todos os assuntos inerentes aos Contratos.

Executar outras tarefas correlatas às acima descritas, de acordo com a solicitação o seu superior.






Requisitos e qualificações

Grau de Instrução 

- Ensino Superior Completo

Formação Escolar 

- BACHARELADO ADMINISTRAÇÃO

Idiomas
- INGLES AVANCADO

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental
  5. Etapa 5: Recrutamento Interno - Análise das inscrições pelo RH
  6. Etapa 6: Conversa com o RH e Gestor
  7. Etapa 7: Conversa com o gestor
  8. Etapa 8: Validação Interna
  9. Etapa 9: Contratação

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