367304 - JARAGUA DO SUL - TÉCNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE
Descrição da vaga
Atuar no planejamento avançado da qualidade de novos produtos e processos, aplicando ferramentas de qualidade para garantia de conformidade dos requisitos aplicáveis ao desenvolvimento, fabricação, montagem e comissionamento de grandes equipamentos, contribuindo para a prevenção de falhas e garantia das características críticas do produto. Vai atuar na interface engenharia e fábrica desenvolvendo planos de controle de características críticas, através da elaboração de MSEs, check lists e normas descritivas de inspeção e controle. Será o responsável por operacionalizar os roteiros de inspeção (SAP), suportando o time de projeto em atividades ligadas a fabricação, prototipagem e testes.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer profundamente as atividades de inspeção da sua área de atuação, acompanhando, orientando e avaliando tecnicamente as atividades dos inspetores, utilizando os indicadores da qualidade e elaborando normas de inspeção, bem como auxiliando nas certificações e homologações do sistema da qualidade.
- Manter e incentivar o autocontrole, auxiliando os operadores no correto cumprimento de suas atividades.
- Analisar periodicamente o histórico de registros da qualidade e de reclamações de clientes, visando prevenir recorrências.
- Estabelecer contatos com áreas de apoio (Vendas, Engenharia de Produto, Segurança do Trabalho, PCP, Compras, etc.), visando analisar a conformidade de produtos e materiais.
- Avaliar a possibilidade de recuperação ou utilização no estado de matérias-primas, peças ou produtos fora das especificações.
- Elaborar e manter atualizados os planos de inspeção de produtos.
- Auditar os processos críticos indicando os pontos falhos e possíveis soluções ou melhorias.
- Manter aferidos e em condições de uso os equipamentos da seção, providenciando o envio dos mesmos para o laboratório de metrologia nos prazos previstos.
- Interpretar e analisar ordens de compra de clientes, desenhos, especificações, normas, modificações ou produtos especiais, objetivando a conformidade do produto e verificando as condições de garantia de qualidade oferecidas ao cliente.
- Auditar os fornecedores existentes e auxiliar no desenvolvimento de novos fornecedores.
- Desenvolver novos instrumentos, sistemas ou técnicas de inspeção que garantam a qualidade do produto final.
- Desenvolver projetos de sistemas e novas tecnologias, entrando em contato com as áreas interessadas e equipes de apoio, avaliando necessidades e viabilidade técnica do projeto.
- Prestar suporte técnico avançado presencialmente ou remotamente nas soluções implementadas.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica ou Qualidade
- Conhecimento na aplicação de ferramentas de planejamento avançado da qualidade, especialmente APQP, PPAP, FMEA e demais Core Tools da IATF
- Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de novos produtos e processos
- Vivência em processos de fabricação e, preferencialmente, em equipamentos de grande porte com montagem e comissionamento em campo
- Conhecimento em elaboração de planos de controle, métodos de inspeção, MSEs, checklists, procedimentos e documentação da qualidade
- Conhecimento em SAP, especialmente na elaboração e operacionalização de roteiros de inspeção, planos de controle
- Conhecimento em ferramentas e tratativas para resolução de problemas como 8D, A3, FASP, RCA
- Inglês intermediário
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Inglês avançado será considerado diferencial
- Certificação Green Belt será considerada diferencial
HABILIDADES PESSOAIS: Capacidade Analítica, Organização, Automotivação, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Iniciativa, Foco em Qualidade, Resolução de Problemas, Orientação para Resultados e Melhoria Contínua.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS:
Participação nos resultados;
Previdência privada;
Plano de saúde e odontológico;
Alimentação subsidiada;
Ambulatório interno;
Cartão farmácia;
Clube de Vantagens;
Horário flexível;
Treinamentos;
Convênio com creches;
Seguro de Vida;
Associação recreativa, dentre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
- Etapa 3: Teste de Inglês
- Etapa 4: Conversa com o RH
- Etapa 5: Mapeamento Comportamental
- Etapa 6: Conversa com o gestor
- Etapa 7: Validação Interna
- Etapa 8: Contratação
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