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367304 - JARAGUA DO SUL - TÉCNICO DE CONTROLE DE QUALIDADE

Descrição da vaga

Atuar no planejamento avançado da qualidade de novos produtos e processos, aplicando ferramentas de qualidade para garantia de conformidade dos requisitos aplicáveis ao desenvolvimento, fabricação, montagem e comissionamento de grandes equipamentos, contribuindo para a prevenção de falhas e garantia das características críticas do produto. Vai atuar na interface engenharia e fábrica desenvolvendo planos de controle de características críticas, através da elaboração de MSEs, check lists e normas descritivas de inspeção e controle. Será o responsável por operacionalizar os roteiros de inspeção (SAP), suportando o time de projeto em atividades ligadas a fabricação, prototipagem e testes.

Responsabilidades e atribuições

  • Conhecer profundamente as atividades de inspeção da sua área de atuação, acompanhando, orientando e avaliando tecnicamente as atividades dos inspetores, utilizando os indicadores da qualidade e elaborando normas de inspeção, bem como auxiliando nas certificações e homologações do sistema da qualidade.
  • Manter e incentivar o autocontrole, auxiliando os operadores no correto cumprimento de suas atividades.
  • Analisar periodicamente o histórico de registros da qualidade e de reclamações de clientes, visando prevenir recorrências.
  • Estabelecer contatos com áreas de apoio (Vendas, Engenharia de Produto, Segurança do Trabalho, PCP, Compras, etc.), visando analisar a conformidade de produtos e materiais.
  • Avaliar a possibilidade de recuperação ou utilização no estado de matérias-primas, peças ou produtos fora das especificações.
  • Elaborar e manter atualizados os planos de inspeção de produtos.
  • Auditar os processos críticos indicando os pontos falhos e possíveis soluções ou melhorias.
  • Manter aferidos e em condições de uso os equipamentos da seção, providenciando o envio dos mesmos para o laboratório de metrologia nos prazos previstos.
  • Interpretar e analisar ordens de compra de clientes, desenhos, especificações, normas, modificações ou produtos especiais, objetivando a conformidade do produto e verificando as condições de garantia de qualidade oferecidas ao cliente.
  • Auditar os fornecedores existentes e auxiliar no desenvolvimento de novos fornecedores.
  • Desenvolver novos instrumentos, sistemas ou técnicas de inspeção que garantam a qualidade do produto final.
  • Desenvolver projetos de sistemas e novas tecnologias, entrando em contato com as áreas interessadas e equipes de apoio, avaliando necessidades e viabilidade técnica do projeto.
  • Prestar suporte técnico avançado presencialmente ou remotamente nas soluções implementadas.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Técnico completo em Mecânica, Elétrica, Eletromecânica ou Qualidade
  • Conhecimento na aplicação de ferramentas de planejamento avançado da qualidade, especialmente APQP, PPAP, FMEA e demais Core Tools da IATF
  • Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de novos produtos e processos
  • Vivência em processos de fabricação e, preferencialmente, em equipamentos de grande porte com montagem e comissionamento em campo
  • Conhecimento em elaboração de planos de controle, métodos de inspeção, MSEs, checklists, procedimentos e documentação da qualidade
  • Conhecimento em SAP, especialmente na elaboração e operacionalização de roteiros de inspeção, planos de controle
  • Conhecimento em ferramentas e tratativas para resolução de problemas como 8D, A3, FASP, RCA
  • Inglês intermediário


REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Inglês avançado será considerado diferencial
  • Certificação Green Belt será considerada diferencial

HABILIDADES PESSOAIS: Capacidade Analítica, Organização, Automotivação, Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Iniciativa, Foco em Qualidade, Resolução de Problemas, Orientação para Resultados e Melhoria Contínua.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Teste de Inglês
  4. Etapa 4: Conversa com o RH
  5. Etapa 5: Mapeamento Comportamental
  6. Etapa 6: Conversa com o gestor
  7. Etapa 7: Validação Interna
  8. Etapa 8: Contratação

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