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332017 - SANTANA DO LIVRAMENTO - TÉCNICO DE SEVICOS EXTERNOS (MANUTENCAO ELETRICA)

Descrição da vaga

DESCRIÇÃO DA VAGA: Responsável pela execução de manutenção eletroeletrônica preventiva, corretiva e preditiva em aero geradores e equipamentos com elevado nível de complexidade, acompanhando as instalações de equipamentos, identificando, requisitando ou solicitando a compra de materiais e componentes , estruturando/elaborando croquis/desenhos e planilhas, desenvolver atividades de melhoria constante.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a manutenção mecânica, elétrica e eletrônica corretiva, preventiva e preditiva em aero geradores e equipamentos, utilizando ferramentas e dispositivos apropriados, interpretando instrumentos de medição, softwares de controle, esquemas hidráulicos, pneumáticos, diagramas e circuitos elétricos para desmontar e montar conjuntos de componentes, reparar, regular, parametrizar inversores de frequência e ou substituir peças, a fim de estabelecer as condições normais de funcionamento.
  • Em conjunto com a equipe técnica realizar o start up dos aerogeradores.
  • Fazer manutenção em painéis elétricos com componentes elétricos e eletrônicos, utilizando ferramentas e equipamentos apropriados, bem como testar todos os tipos de ligações elétricas.
  • Acompanhar a visita de técnicos externos (inclusive estrangeiros) nas atividades de instalação e manutenção de aero geradores e equipamentos, verificando instruções de funcionamento, sistemas de segurança, bem como orientar aos usuários o funcionamento destes.
  • Identificar, requisitar ou solicitar a compra de materiais e componentes elétricos e eletrônicos (materiais de reposição para aero geradores), inclusive importados, necessários para execução das atividades de manutenção, baseando-se em catálogos e especificações técnicas.
  • Ler e interpretar normas, procedimentos, especificações, desenhos, instrumentos de medição e ou orientações gerais a respeito das atividades a serem desenvolvidas.
  • Desenvolver melhorias eletroeletrônicas em máquinas e equipamentos com base em análises de funcionamento de performance dos aero geradores, estudo de literaturas e contato com fornecedores.
  • Exercer o autocontrole em cada operação ou tarefe, observando os parâmetros técnicos estabelecidos e o resultado esperado, conforme descrito em especificações afins, avaliando-os visualmente e ou através de equipamentos de medição registrando se necessário os resultados obtidos.
  • Estruturar demonstrativos e planilhas informatizadas com dados técnicos e estatísticas das atividades de manutenção.
  • Auxiliar e orientar as equipes de campo nas intervenções corretivas ou preventivas de grande porte ou prioritárias, visando dar suporte técnico e logístico a equipe no sentido de minimizar os tempos de parada.
  • Atuar na estruturação do setor, orientando, desenvolvendo e providenciando novos tipos de ferramentas, dispositivos e metodologias que impactem no melhor desempenho das equipes durante as intervenções nos aero geradores.
  • Efetuar de forma direta ou indireta o registro de informações (horas empregadas, atividades realizadas,) relacionadas a execução de manutenções corretivas, preventivas ou preditivas, para o sistema de gerenciamento de informações de manutenção.
  • Executar trabalhos de montagem eletromecânica em altura superior a 2m.
  • Executar outras tarefas relacionadas aos itens descritos acima, de acordo com a solicitação dos superiores.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:

  • Técnico completo em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial.

REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • Conhecimento em sistema SAP para consultas, registros e acompanhamento de processos.
  • Fundamentos de eletricidade aplicados à manutenção, instalação e operação de equipamentos.
  • Domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook).
  • Utilização de ferramentas para edição e gerenciamento de documentos PDF (Adobe Acrobat).
  • Experiência em supervisão e acompanhamento de instalação e comissionamento de máquinas e equipamentos.
  • Conhecimento em análise e medição de vibração (Global, Espectro, ODS e Frequência Natural).
  • Conhecimentos intermediários em instrumentação industrial.
  • Interpretação e análise de sinais por meio de oscilografia.
  • Conhecimento em técnicas de alinhamento mecânico de máquinas e equipamentos.
  • Operação, sincronismo e testes de máquinas elétricas.
  • Conhecimento em sistemas de proteção de máquinas elétricas.
  • Manutenção e funcionamento de motores de corrente contínua (CC).
  • Conhecimento em processos de fabricação e montagem de sensores.
  • Conhecimento em linguagens de programação para sistemas embarcados (IC e Assembler).
  • Experiência com desenvolvimento e layout de circuitos utilizando Altium Designer.
  • Elaboração e interpretação de roteiros e processos de fabricação.
  • Leitura e interpretação de esquemas elétricos, eletrônicos e diagramas técnicos.
  • Utilização e interpretação de instrumentos de medição elétrica e eletrônica.
  • Conhecimento básico da NR-12 e requisitos de segurança em máquinas e equipamentos.
  • Conhecimento em processos de solda e brasagem.
  • Conhecimento em processos de aquecimento por indução.
  • Conhecimento em processos de soldagem por chama.
  • Conhecimento intermediário em processos de bobinagem.
  • Experiência em soldagem TIG.
  • Leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos e de fabricação. 

HABILIDADES PESSOAIS: Trabalho em equipe, iniciativa, visão sistêmica, comunicação eficaz, capacidade analítica, versatilidade, organização, liderança, relacionamento interpessoal, dinamismo, planejamento e controle, senso crítico, flexibilidade, fluência verbal e escrita, tomada de decisão, resiliência, aptidão para atividades administrativas, foco no cliente, autodesenvolvimento, empatia, persistência, comprometimento e equilíbrio emocional diante de situações adversas.


Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

Participação nos resultados;

Previdência privada;

Plano de saúde e odontológico;

Alimentação subsidiada;

Ambulatório interno;

Cartão farmácia;

Clube de Vantagens;

Horário flexível;

Treinamentos;

Convênio com creches;

Seguro de Vida;

Associação recreativa, dentre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Verbal Completo
  3. Etapa 3: Conversa com o RH
  4. Etapa 4: Conversa com o gestor
  5. Etapa 5: Validação Interna
  6. Etapa 6: Contratação

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